اعتراض بی سابقه کارکنان آمازون به استفاده از هوش مصنوعی
بیش از هزار نفر از کارکنان فروشگاه اینترنتی آمازون نامه‌ای سرگشاده را امضا کرده‌اند که در آن «نگرانی‌های جدی» نسبت به سیاست توسعه هوش مصنوعی این شرکت ابراز کرده و گفته‌اند این رویکرد به آنان آسیب خواهد زد.
به گزارش تسنیم، این نامه که توسط کارکنان آمازون به‌صورت ناشناس امضا و روز چهارشنبه منتشر شده است، یک ماه پس از اعلامیه آمازون مبنی بر افزایش میزان استفاده از هوش مصنوعی در عملیات این شرکت و برنامه‌های اخراج گسترده کارکنان، مطرح می‌شود.
امضاکنندگان این نامه کارکنان بخش‌های مختلف از مهندسان و مدیران محصول گرفته تا کارکنان انبار را شامل می‌شوند.
این نامه که بازتاب‌دهنده نگرانی‌های گسترده‌تر صنایع درباره هوش مصنوعی است، همچنین از سوی بیش از دو هزار و چهارصد کارمند شرکت‌هایی مانند متا، گوگل، اپل و مایکروسافت نیز حمایت شده است.
این نامه مجموعه‌ای از مطالبات کارکنان از آمازون را درباره تأثیر شرکت بر محیط کار و محیط‌زیست مطرح می‌کند.
کارکنان از این شرکت خواسته‌اند تمام مراکز داده خود را با انرژی پاک تغذیه کند، اطمینان دهد که محصولات و خدمات مبتنی بر هوش مصنوعی «ابزار خشونت، نظارت و اخراج‌های گسترده» نشوند و یک کارگروه متشکل از افراد غیرمدیر تشکیل دهد «که اختیار قابل‌توجهی در تعیین اهداف سطح سازمان و نحوه استفاده یا عدم استفاده از هوش مصنوعی در بخش‌های مختلف داشته باشد.
تدوین این نامه توسط کارکنانی که با گروه «کارکنان آمازون برای عدالت اقلیمی» همکاری می‌کنند، سازمان‌دهی شده است.
یکی از کارکنانی که در تدوین این نامه مشارکت داشت، توضیح داد که کارگران به دلیل تجربه‌های منفی از استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در محیط کار و نیز نگرانی‌های گسترده‌تر زیست‌محیطی درباره موج رشد هوش مصنوعی، خود را ناچار به واکنش دیده‌اند.
هوش مصنوعی برای فشار کاری و افزایش بهره‌وری سوءاستفاده می‌شود
یک مهندس ارشد نرم‌افزار که بیش از 10 سال در این شرکت مشغول بوده است و به‌دلیل ترس از تلافی‌جویی خواست نامش فاش نشود، گفت: من این نامه را امضا کردم چرا که تأکید فزاینده مدیران بر معیارهای بهره‌وری و سهمیه‌های دل‌بخواهی، با استفاده از هوش مصنوعی توجیه می‌شود تا من و همکارانم را وادار کنند ساعات بیشتری کار کنیم و پروژه‌های بیشتری را در زمان‌های کوتاه‌تر تحویل دهیم.
پیشنهادی باخبر
تبلیغات
