ایمنی خط قرمز صنعت برق است
مدیرعامل شرکت توانیر بر ضرورت ارتقای فرهنگ ایمنی، هوشمندسازی نظارت‌ها، حفظ نیرو‌های متخصص و کاهش حوادث انسانی تأکید کرد.
خبرگزاری میزان -
به گزارش توانیر، نشست نظارت عالیه بهام با حضور مدیرعامل، جمعی از معاونان و مدیران شرکت توانیر و حضور برخط مدیران عامل شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع سراسر کشور برگزار شد.
مصطفی رجبی‌مشهدی با اشاره به سختی کار نیرو‌های عملیاتی در شرایط برف، باران، تابستان، زمستان و در نقاط صعب‌العبور گفت: کارکنان صنعت برق در محیط‌هایی کار می‌کنند که هر لحظه احتمال خطر وجود دارد. مردم شاید ندانند که این همکاران روزانه با چه سطحی از خطر سر و کار دارند.
وی با بیان این که هیچ حادثه‌ای قابل توجیه نیست و نشان می‌دهد بخشی از فرآیند کامل نشده است، تاکید کرد: کاهش حوادث، شاخص جدی ارزیابی مدیران عامل در سال جاری است و وظیفه داریم برای اوج بار آینده شبکه، ایمنی را به‌طور ملموس ارتقا دهیم.
مدیرعامل توانیر همچنین بر لزوم بازنگری قرارداد‌های پیمانکاری، تقویت هماهنگی میان توزیع، انتقال و پیمانکاران و ثبت دقیق تجربیات نیرو‌های پیشکسوت تأکید کرد.
اله‌داد: کمبود نیروی انسانی متخصص به چالش جدی تبدیل شده است
معاون انتقال و تجارت خارجی توانیر با اشاره به ناترازی شدید نیروی انسانی عملیاتی گفت: فراخوان‌های جذب نیرو‌های عملیاتی با استقبال بسیار کم مواجه می‌شود. حفظ این سرمایه‌های ارزشمند، برای ما بسیار حیاتی است.
محمد اله‌داد با بیان اینکه ۴۰ درصد حوادث ناشی از فرسودگی شبکه است، از برنامه تجهیز شرکت‌ها به بالابر‌ها و جرثقیل‌های جدید در سال آینده خبر داد و تأکید کرد: این اقدام می‌تواند بخش مهمی از حوادث را کاهش دهد.
وی همچنین از همکاری مشترک دفاتر تخصصی، هم‌افزایی میان معاونت‌ها، تسویه بخشی از بدهی پیمانکاران ایمنی و تأمین تجهیزات فردی و گروهی قدردانی کرد.
خیامی: هوشمندسازی کامل فرآیند نظارت عالیه / ۱۲ اقدام کلیدی برای سال ۱۴۰۵
مدیرکل دفتر مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و بهام نیز با ارائه گزارش کاملی از روند نظارت عالیه گفت: سال گذشته نخستین نظارت عالیه به صورت جامع آغاز شد و امسال وارد سال دوم آن شده‌ایم. هدف ما انتخاب راهکار‌های درست برای ارتقای ایمنی و کارآمدی است.
علیرضا خیامی از ۱۲ اقدام محوری نظارت عالیه از جمله: «راه‌اندازی سامانه جدید ارزیابی که با کمک هوش مصنوعی طراحی شده و ارزیابی‌ها به صورت آنلاین، لحظه‌ای و قابل تحلیل در آن ثبت می‌شود»، «انتخاب ارزیابان و سرپرستان ناظر توسط شرکت‌ها به‌طوری‌که این افراد بتوانند یک‌سال کامل روند بهبود شرکت‌ها را دنبال کنند»، «ارزیابی مبتنی بر محور‌های دهگانه ابلاغ‌شده مدیرعامل که ۱۰ درصد تمرکز بر شاخص‌های قانونی و ۹۰ درصد بر اقدامات پیشگیرانه و کاهش حوادث خواهد بود» و «مشارکت دفاتر حقوقی و بحران در بازنگری قرارداد‌ها به منظور رفع نواقص احتمالی و الزام بیشتر پیمانکاران به اصول ایمنی» خبر داد.
وی همچنین با اشاره به تأمین تجهیزات جدید ایمنی، همکاری برق روستایی، مشارکت انجمن صنفی، تقویت اطلاع‌رسانی و مستندسازی، این هم‌افزایی را بی‌سابقه در سال‌های اخیر توصیف کرد.
تأکید توانیر بر ایمنی و سلامت روان نیرو‌های عملیاتی در مأموریت‌های جدید شبکه برق
مدیرکل دفتر مهندسی و راهبری شبکه توزیع توانیر نیز در این جلسه با اشاره به ورود صنعت برق به حوزه‌های هوشمندسازی و کنترل‌پذیری گفت: مأموریت‌های جدید، خطرات تازه‌ای برای نیرو‌های عملیاتی ایجاد کرده و شرکت‌های توزیع در خط مقدم این چالش‌ها قرار دارند.
رضا کفیلی با بیان اینکه ایمنی صرفاً به تجهیزات فردی محدود نیست، افزود: سلامت روان، تجهیزات لجستیکی، خودرو‌های عملیاتی و آموزش تخصصی باید همزمان مورد توجه قرار گیرند.
وی نظارت بر ایمنی را وظیفه همه ارکان صنعت برق دانست و تأکید کرد: هیچ موضوعی مهم‌تر از جان همکاران ما نیست و همه کارکنان باید خود را ناظر ایمنی بدانند.
وی در عین حال ابراز امیدواری کرد استمرار نظارت عالی و همکاری همه واحدها، بهبود چشمگیر ایمنی و کاهش حوادث را در پی داشته باشد.
ایمنی، آموزش، حفظ نیروی ماهر، ابزار مناسب و ارزیابی مداوم
در جمع‌بندی جلسه، مدیرعامل توانیر از همه مدیران‌عامل خواست تا در افتتاحیه و اختتامیه ارزیابی‌ها حضور فعال داشته باشند و گفت: کار اصلی بعد از ارزیابی شروع می‌شود. باید نقاط قابل بهبود را جدی بگیریم و برای اوج بار سال آینده، صنعت برق را آماده‌تر و ایمن‌تر کنیم.
این نشست با تأکید بر حضور جهادی شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع، ادامه همکاری میان معاونت‌ها، و برنامه‌ریزی دقیق برای کاهش حوادث در سال ۱۴۰۵ پایان یافت.
انتهای پیام/
پیشنهادی باخبر
تبلیغات
