به گزارش صدآنلاین، افزایش سن بازنشستگی در بسیاری از کشورهای دنیا به‌ویژه به دلیل افزایش امید به زندگی و بحران سالمندی، موضوعی رایج بوده است. بسیاری از کشورها برای مقابله با چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی، سن بازنشستگی را افزایش داده‌اند، حتی در برخی موارد حداقل سن بازنشستگی به ۶۷ سال رسیده است.
وضعیت ایران در افزایش سن بازنشستگی
در ایران، متوسط سن بازنشستگی در حال حاضر ۵۱ سال است، در حالی که سن امید به زندگی از سال ۱۳۳۰ تا امروز از ۴۶ سال به ۷۶ سال افزایش یافته است. این تفاوت میان سن بازنشستگی و سن امید به زندگی در ایران باعث شد که نیاز به اصلاحات در سن بازنشستگی احساس شود. در این راستا، مجلس شورای اسلامی سن بازنشستگی را برای گروه‌های مختلف افزایش داد.
توافق مجلس و شورای نگهبان
مجلس شورای اسلامی در لایحه برنامه هفتم پیشرفت کشور، سن بازنشستگی را برای برخی گروه‌ها افزایش داد و این موضوع در جلسه ۲۸ آبان سال گذشته به تصویب رسید. پس از آن، شورای نگهبان در تاریخ ۲۴ دی ۱۴۰۲ با این مصوبه موافقت کرد.
جزئیات آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی
آیین‌نامه اجرایی قانون افزایش سن بازنشستگی در ۷ ماده تنظیم و برای اجرا ابلاغ شده است. در ماده ۲ این آیین‌نامه، نحوه محاسبه افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی به شرح زیر آمده است:
- بیمه‌پردازانی که بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه‌پردازی دارند: هیچ افزایشی در سنوات الزامی بیمه‌پردازی آن‌ها برای بازنشستگی نخواهد بود.
- بیمه‌پردازانی که از ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه بیمه‌پردازی دارند: به ازای هر سال، ۲ ماه به سنوات الزامی اضافه می‌شود.
- بیمه‌پردازانی که از ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه بیمه‌پردازی دارند: به ازای هر سال، ۳ ماه به سنوات الزامی اضافه می‌شود.
- بیمه‌پردازانی که از ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه بیمه‌پردازی دارند: به ازای هر سال، ۴ ماه به سنوات الزامی اضافه می‌شود.
- بیمه‌پردازانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه بیمه‌پردازی دارند: ۵ سال به سنوات الزامی برای بازنشستگی اضافه می‌شود.
صندوق‌های بازنشستگی مشمول این آیین‌نامه
آیین‌نامه اجرایی این قانون شامل صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری، تأمین‌اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی فعال در بیمه‌های اجتماعی کشور می‌شود. طبق این آیین‌نامه، بیمه‌پرداز شخصی است که با پرداخت حق بیمه به صندوق‌های بازنشستگی، حق استفاده از مزایای بازنشستگی را دارا است.
شرایط بازنشستگی برای ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور
طبق ماده ۴ آیین‌نامه، ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور از شمول این قانون مستثنی هستند و قوانین خاص خود را دارند.
شرایط ادامه اشتغال در دستگاه‌های اجرایی
برای کارکنانی که به شرایط بازنشستگی رسیدند و هنوز ادامه خدمت دارند، مطابق این آیین‌نامه با موافقت دستگاه اجرایی و رضایت بیمه‌شده، می‌توانند ادامه اشتغال داشته باشند.
بازنشستگی پیش از تکمیل سنوات الزامی
طبق این آیین‌نامه، بیمه‌پردازانی که پیش از تکمیل سنوات الزامی به شرایط بازنشستگی رسیده‌اند، می‌توانند با رعایت قوانین و مقررات صندوق‌های مربوط، بازنشسته شوند و حقوق آنان متناسب با مدت زمان بیمه‌پردازی پرداخت خواهد شد.
آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی در راستای اصلاح وضعیت صندوق‌های بازنشستگی و به‌منظور کاهش ناترازی این صندوق‌ها طراحی شده است. این تغییرات ممکن است برای برخی بیمه‌پردازان چالش‌برانگیز باشد، اما به‌نظر می‌رسد این اصلاحات در بلندمدت به نفع صندوق‌های بازنشستگی و بیمه‌پردازان خواهد بود.
پیشنهادی باخبر
تبلیغات
