اخبار بازنشستگان | حقوق بازنشستگان

تصویب افزایش حقوق بازنشستگان ۲بار در سال | فرمول افزایش حقوق بازنشستگان ۱۵ میلیون + متناسب‌سازی

بر اساس مصوبه بودجه ۱۴۰۵، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به‌صورت پلکانی معکوس اعمال می‌شود؛ به این معنا که حداقل‌بگیران درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند. برآوردها نشان می‌دهد حداقل حقوق پایه بازنشستگان که در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۰.۳ میلیون تومان بوده، در سناریوی افزایش ۳۵ درصدی به حدود ۱۴ میلیون تومان و در سناریوی ۴۵ درصدی به بیش از ۱۵ میلیون تومان خواهد رسید.

در آستانه سال ۱۴۰۵، جزئیات جدیدی از میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی منتشر شده که نشان می‌دهد این قشر در سال آینده با رشد حقوقی در بازه ۳۵ تا ۴۵ درصد مواجه خواهند شد. هم‌زمان، اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی و احتمال افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال نیز در دستور کار قرار دارد؛ موضوعی که می‌تواند مسیر معیشتی میلیون‌ها بازنشسته را در سال ۲۰۲۶ تغییر دهد.

حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ۱۴۰۵ چقدر افزایش می‌یابد؟

همچنین سایر مزایا از جمله بن معیشت، حق مسکن، حق اولاد و عائله‌مندی نیز متناسب با همین افزایش‌ها رشد خواهند کرد که اثر مستقیم بر دریافتی نهایی بازنشستگان دارد.

جدول افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در ۱۴۰۵

بررسی روند سه سال اخیر نشان می‌دهد اجزای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به شکل زیر برآورد می‌شود:

حداقل حقوق پایه: ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان
بن کارگری: حدود ۲.۸ تا ۳ میلیون تومان
حق مسکن: حدود ۱.۲ تا ۱.۳ میلیون تومان
حق اولاد: حدود ۲.۳ تا ۲.۵ میلیون تومان
حق عائله‌مندی: حدود ۸۱۰ تا ۸۷۰ هزار تومان

این ارقام نشان می‌دهد دریافتی حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نسبت به ۱۴۰۴ افزایش محسوس خواهد داشت.

مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵

یکی از مهم‌ترین محورهای افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی است. رئیس کانون عالی بازنشستگان اعلام کرده این مرحله هم‌زمان با تعیین حقوق فروردین ۱۴۰۵ اجرا می‌شود.

هدف متناسب‌سازی، رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز است؛ موضوعی که در قانون برنامه هفتم توسعه نیز بر آن تأکید شده است. تاکنون دو مرحله این طرح اجرا شده و مرحله سوم می‌تواند فاصله مزدی میان شاغلان و بازنشستگان را کاهش دهد.

احتمال افزایش دوباره حقوق بازنشستگان در نیمه دوم ۱۴۰۵

یکی از سناریوهای مهم مطرح در سیاست‌های مزدی سال ۱۴۰۵، افزایش مجدد حقوق در شهریورماه است. بر اساس اظهارات مطرح‌شده در مجلس، احتمال دارد حقوق‌ها در ابتدای سال حدود ۵۰ درصد افزایش یابد و سپس متناسب با تورم در نیمه دوم سال بازنگری شود.

هرچند این پیشنهاد هنوز تصویب نهایی نشده، اما در صورت اجرا می‌تواند قدرت خرید بازنشستگان را در برابر تورم سال ۲۰۲۶ حفظ کند.

چالش‌های معیشتی بازنشستگان و اهمیت افزایش حقوق در ۲۰۲۶

جامعه بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌های اخیر با فشارهای اقتصادی فزاینده مواجه بوده است. رشد هزینه‌های درمان، دارو، مسکن و کالاهای اساسی باعث شده بخش بزرگی از حقوق ثابت آنان صرف هزینه‌های ضروری شود.

در کنار این عوامل، تأخیر در پرداخت مطالبات بیمه تکمیلی و نگرانی از ناترازی منابع سازمان تأمین اجتماعی نیز دغدغه‌های جدی ایجاد کرده است. به همین دلیل، افزایش حقوق ۱۴۰۵ و اجرای کامل متناسب‌سازی برای این قشر صرفاً یک تصمیم مالی نیست بلکه به ثبات معیشتی خانوارهای بازنشسته گره خورده است.

عیدی و مطالبات بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

رئیس کانون عالی بازنشستگان از تثبیت عیدی ۱۰ میلیون تومانی برای سال ۱۴۰۵ خبر داده و تأکید کرده پیگیری مطالبات کلیدی از جمله متناسب‌سازی کامل، تأمین منابع سازمان و بهبود خدمات درمانی ادامه دارد.

به گفته وی، اجرای کامل مصوبه ۹۰ درصدی همسان‌سازی و تأمین سهم دولت در منابع تأمین اجتماعی می‌تواند بخشی از فشار اقتصادی بازنشستگان را کاهش دهد.

افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در ۱۴۰۵ چقدر است؟
برآوردها نشان می‌دهد افزایش حقوق در بازه ۳۵ تا ۴۵ درصد اعمال می‌شود و حداقل حقوق به حدود ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان می‌رسد.

مرحله سوم متناسب‌سازی چه زمانی اجرا می‌شود؟
طبق اعلام کانون عالی بازنشستگان، مرحله سوم متناسب‌سازی هم‌زمان با تعیین حقوق فروردین ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد.

آیا حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵ دوباره افزایش می‌یابد؟
پیشنهاد افزایش مجدد در نیمه دوم ۱۴۰۵ مطرح شده اما هنوز به تصویب نهایی نرسیده است.

اعلام رسمی میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

طبق مصوبه بودجه ۱۴۰۵، افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به صورت پلکانی معکوس انجام می‌شود. انتظار می‌رود این گروه، افزایشی در محدوده ۳۵ تا ۴۵ درصد را تجربه کنند که برای حداقل‌بگیران به دلیل تأثیرپذیری بیشتر از مصوبه شورای عالی کار، ممکن است ملموس‌تر باشد.

جدول حقوق ۱۴۰۵ بازنشستگان تامین اجتماعی

رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ هنوز به طور رسمی اعلام نشده‌است؛ اما با ارزیابی تغییرات حقوق بازنشستگان در سال‌های گذشته، جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به صورت زیر است:

اجزای حقوق (تومان)	۱۴۰۳	۱۴۰۴	۱۴۰۵ (افزایش ۳۵٪)	۱۴۰۵ (افزایش ۴۵٪)
حداقل حقوق پایه	۷,۱۰۰,۰۰۰	۱۰۳۹۰۹۶۸	۱۴,۰۲۷,۸۰۶	۱۵,۰۶۶,۹۰۳
بن کارگری	۱,۱۰۰,۰۰۰	۲۱۰۰۰۰۰	۲,۸۳۵,۰۰۰	۳,۰۴۵,۰۰۰
حق مسکن	۶۵۰,۰۰۰	۹۰۰۰۰۰	۱,۲۱۵,۰۰۰	۱,۳۰۵,۰۰۰
حق اولاد	۴۷۳,۰۰۰	۱۷۱۹۰۰۰	۲,۳۲۰,۶۵۰	۲,۴۹۲,۵۵۰
حق عائله‌مندی	۳۷۳,۰۰۰	۶۰۰۰۰۰	۸۱۰,۰۰۰	۸۷۰,۰۰۰

افزایش حقوق ۱۴۰۵ بازنشستگان کشوری

حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ با توجه به افزایش سنوات کارکنان دولت و مرحله سوم همسان‌سازی با حقوق شاغلان تعیین می‌شود. طبق پیش‌بینی‌ها، سنوات‌ 1405 کارکنان دولت 20% افزایش می‌یابد.

کانون عالی بازنشستگان کشور اعلام کرد مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی همزمان با تعیین حقوق سال جدید در فروردین‌ماه اجرا خواهد شد.

به گزارش فارس، جامعه بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌های اخیر با مجموعه‌ای از چالش‌های درهم‌تنیده اقتصادی و ساختاری مواجه بوده است؛ از کاهش مستمر قدرت خرید در پی تورم‌های پیاپی و افزایش هزینه کالاهای اساسی گرفته تا رشد قابل‌توجه هزینه‌های درمان و دارو که بخش قابل‌توجهی از درآمد ثابت این قشر را به خود اختصاص می‌دهد.سرگرمی روز نوشت، در کنار این فشارهای معیشتی، تأخیر در پرداخت مطالبات بیمه تکمیلی، نگرانی درباره اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق و تداوم ناترازی منابع سازمان تأمین اجتماعی به دلیل پرداخت‌نشدن به‌موقع سهم دولت، بر دغدغه‌های بازنشستگان افزوده است.

از سوی دیگر، نحوه تعیین دستمزد سال آینده و احتمال افزایش مزایا در بخش کارگری بدون لحاظ‌کردن اثر آن بر دریافتی بازنشستگان، نگرانی‌هایی درباره تعمیق فاصله درآمدی ایجاد کرده است. در چنین فضایی، تصمیم‌گیری درباره عیدی، متناسب‌سازی و تأمین منابع سازمان، صرفاً یک موضوع مالی نیست بلکه به طور مستقیم باثبات معیشتی و امنیت اقتصادی میلیون‌ها خانوار بازنشسته گره‌خورده است.

در همین چارچوب، محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور در گفت‌وگو با فارس از تثبیت عیدی ۱۰ میلیون‌تومانی و پیگیری مجموعه‌ای از مطالبات کلیدی این قشر خبر داد؛ مطالباتی که به گفته وی، تحقق آن‌ها می‌تواند بخشی از فشارهای موجود را تعدیل کرده و به پایداری منابع سازمان کمک کند.

وی درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز گفت: این طرح مراحل قانونی خود را طی کرده و تاکنون دو مرحله آن اجرا شده است. مرحله سوم در فروردین‌ماه هم‌زمان با تعیین حقوق سال جدید اجرایی خواهد شد.

اسدی افزود: طبق مصوبه مجلس، باید ۹۰ درصد همسان‌سازی رعایت شود و سازمان تأمین اجتماعی موظف است این تعهد را اجرایی کند. اگر افزایش‌ها به‌صورت پلکانی اعمال شود نیز باید آن ۹۰ درصد تأمین شود.

مالیات حقوق بر اساس طرح پلکانی است و مالیات هر بخش از درآمد تنها با نرخ مالیات مشخص شده برای همان پایه مالیاتی محاسبه می‌شود. به طور مثال، اگر حقوق ماهیانه شخصی ۵۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان باشد، ابتدا سقف معافیت ماهانه (۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان) از کل مبلغ دریافتی فرد کسر می‌شود، باقی مانده این کسر مبلغ ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان می‌شود که در پایه مالیاتی اول قرار گرفته و ضربدر نرخ مالیات ۱۰٪ می‌شود. بنابراین، شخصی که حقوق ماهیانه آن ۵۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان باشد، باید مبلغ ۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان مالیات پرداخت کند.

رئیس مجلس شورای اسلامی نیز از احتمال افزایش مجدد حقوق در سال ۱۴۰۵ خبر داد و بیان کرد حقوق‌ها در ابتدای سال جدید حدود ۵۰ درصد افزایش پیدا خواهند کرد و پس از آن، مجددا در شهریور ماه نیز مطابق با شاخص‌های اقتصادی افزایش می‌یابند. این پیشنهاد برای جبران تورم و کمک هزینه معیشتی در مجلس شورای اسلامی مطرح شده اما هنوز به طور رسمی تصویب نشده‌است.