در شورای راهبری توسعه مدیریت استان مطرح شد:
توسعهیافتگی بدون داشتن انسانهای توسعهیافته ممکن نیست
![توسعهیافتگی بدون داشتن انسانهای توسعهیافته ممکن نیست](https://cdn.ilna.ir/thumbnail/eQpc6ySFnr5c/YdHYY4gWkVxziNocTLLHoQVar3TrxmvO0e6SENMutiBXz7JNO2nT2KLgCR9h7O_-yMtFV2AKWHv4l_4LeI27Qq4xQIoDjB_gIQDHEiqNepRBeBVXNnV0pl31ELr274V77otfNPZWXfo,/ContentImages_249632.jpg)
استاندار فارس بر ضرورت هماندیشی دستگاههای اجرایی برای بهرهمندی هرچه بهتر از نیروی انسانی و کاهش هزینههای جاری تاکید کرد.
به گزارش ایلنا، حسینعلی امیری در جلسه با اعضای شورای راهبری توسعه مدیریت، با بیان این که استفاده از فناوریهای نوین بایستی به کمکردن هزینههاو آسانتر شدن فرایندهها بیانجامد، گفت: یکی از دلایل تاخیر در توسعه این است که درآمد کشور به جای توسعه صرف هزینههای جاری میشود.
امیری افزایش بخشها و شهرستانها را هزینهبر و کمسود توصیف و بیان کرد: تاسیس بخشها و شهرها به افزایش هزینههای جاری منجر میشود و بودجهای که باید برای کارهای زیربنایی و توسعه صرف شود به هزینههای جاری تبدیل میشود؛ لذا ضرورت دارد امکانات به صورت متوازن، متناسب و عادلانه توزیع گردد تا جامعه پیشرفت را در تقسیمات کشوری جستوجو نکند.
استاندار فارس گفت: جمعآوری اطلاعات زمانی ارزشمند است که نتیجهای داشته باشد و بتوان از دادههای آن برای برنامهریزی و بهبود شرایط بهره گرفت.
وی همچنین در ارتباط با آموزش نیروی انسانی اظهار داشت: توانایی های افراد در جامعه با یکدیگر متفاوت است و دستگاهها هنگامی موفق هستند که افراد توانمند در راس هرم مدیریت آن قرار گرفته باشند.
امیری افزود: قاعده نظام هستی این است که هرکسی در جایگاه مناسب خودش قرار گیرد.
تنوع در استخدام و تبدیل وضعیت کارکنان، از دیگر موضوعاتی بود که در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت با استاندار فارس مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
امیری با بیان این که سازمان استخدامی باید در زمینه استخدام نیروها ابتکار عمل را به دست گیرد، اظهار داشت: چالشهای حقوقی و بحرانهای پیش رو در ارتباط با استخدام نیروها باید مورد بررسی قرار گیرد و برای آن چارهاندیشی شود.
در این جلسه همچنین اطلاعاتی در ارتباط با وضعیت استخدامی نیروهای انسانی در ادارات استان فارس، فرایندهای جذب و تبدیل وضعیت، بهبود کیفیت خدماترسانی و تقسیم نیروها در شهرستانهای فارس به استاندار فارس ارایه شد.