نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تغییر کرد؟ | اصلاح تاریخی حقوق بازنشستگان

بازنشستگان یکی از مهم‌ترین گروه‌های مزدبگیر کشور هستند و سال‌هاست که از شکاف شدید میان حقوق دوران اشتغال و دوران بازنشستگی گلایه دارند. اکنون با طرح جدید دولت و مجلس و اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، امید تازه‌ای برای افزایش و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان ایجاد شده است. این گزارش اختصاصی فردا نیوز جزئیات کامل این تغییر مهم را بررسی می‌کند.

اصلاح بزرگ در حقوق بازنشستگان؛ وعده سال‌ها انتظار نزدیک به تحقق است

پس از سال‌ها انتقاد، درخواست و پیگیری، حالا بازنشستگان به یک نقطه عطف نزدیک شده‌اند. سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده که ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری اصلاح می‌شود؛ قانونی که سال‌ها باعث کاهش جدی حقوق بازنشستگان نسبت به دوران اشتغال شده بود.

این اصلاح، همان تغییری است که بازنشستگان بارها خواستار آن بودند:
“محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس همه مزایای دوران اشتغال، نه فقط حقوق پایه.”

 چرا ماده ۱۰۶ اهمیت دارد؟

ماده ۱۰۶، یکی از اصلی‌ترین قوانین تعیین حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری است. طبق این ماده:

• بسیاری از مزایا مثل اضافه‌کار، بدی آب‌وهوا، فوق‌العاده ویژه، رفاهیات

• در محاسبه نهایی حقوق بازنشستگی لحاظ نمی‌شد.

نتیجه؟
کارمندی که در دوران اشتغال مثلاً ۲۰ میلیون حقوق می‌گرفت، بعد از بازنشستگی ناگهان به ۱۳–۱۴ میلیون سقوط می‌کرد.

به همین دلیل، اصلاح ماده ۱۰۶ یک مطالبه ملی شده بود.

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی: شکاف عمیق حقوقی باید از بین برود

رحمانیان در گفت‌وگو با رسانه‌ها تأکید کرده است:«اصرار دولت و مجلس بر این است که بازنشستگان از این پس با چنین فاصله‌ای در دریافتی مواجه نشوند.»

این جمله نشان می‌دهد که تصمیم دولت تنها یک ترمیم مقطعی نیست؛ بلکه یک تغییر ساختاری بلندمدت است.

 چرا بازنشستگان پس از سال ۹۳ آسیب بیشتری دیدند؟

طبق اعلام رحمانیان:

بعد از سال ۹۳ و با تغییر روش محاسبه حقوق بازنشستگی، بسیاری از مزایای مهم از محاسبات حذف شد. این حذف باعث شد حقوق بازنشستگان ۳۰ تا ۴۰ درصد کمتر از دوران اشتغال شود.

اما چرا این مشکل برای مشمولان قانون کار وجود ندارد؟
زیرا در قانون کار، مجموع دریافتی مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی است نه فقط پایه حقوق.

اصلاح ماده ۱۰۶ با قید دو فوریت در مجلس

به گفته سخنگوی سازمان اداری و استخدامی:

• لایحه اصلاح ماده ۱۰۶

• با قید دو فوریت در دستور کار مجلس قرار گرفته

• نمایندگان نگاه مثبتی به آن دارند

• رئیس مجلس نیز همراهی کامل دارد

• پس از تصویب، به شورای نگهبان ارسال و بلافاصله برای اجرا ابلاغ می‌شود

این یعنی فرآیند تصویب سریع‌تر از معمول پیش خواهد رفت.

 افزایش حقوق بازنشستگان چه تغییراتی خواهد داشت؟

پس از اجرای اصلاحیه:

✔ اضافه‌کار
✔ بدی آب‌وهوا
✔ رفاهیات
✔ فوق‌العاده‌های شغلی
✔ فوق‌العاده جذب

همگی دوباره در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ می‌شوند.

نتیجه این اقدام:
افزایش محسوس حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تا ۱۴۰۵

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم توسعه

رحمانیان اعلام کرد:

• همسان‌سازی به ۳ مرحله تقسیم شده

• اکنون در مراحل پایانی قرار دارد

• هدف نهایی:
  رسیدن حقوق بازنشستگان به ۹۰٪ حقوق شاغلان

این یعنی در آینده‌ای نزدیک، بازنشسته با سابقه بالا می‌تواند حقوقی تقریباً برابر با یک کارمند فعال دریافت کند.

چه کسانی بیشترین بهره را از این اصلاح خواهند برد؟

۱. بازنشستگان کشوری بعد از سال ۹۳
۲. شاغلان پرمزایا (معلمان، کارمندان بیمارستان‌ها، کارکنان مناطق بد آب‌وهوا)
۳. بازنشستگان با سابقه ۳۰ سال به بالا
۴. کارکنان ادارات دولتی با اضافه‌کار بالا

این افراد بیشترین کمبود را تجربه کرده‌اند و حالا بیشترین رشد را خواهند داشت.

افزایش حقوق کارگران؛ بخش دیگری از بسته حمایتی

رحمانیان همچنین گفت:

• افزایش حقوق کارگران در حوزه وزارت کار است

• اما دولت و سران سه قوه اتفاق نظر دارند

• هدف: بهبود وضعیت معیشتی کل جامعه کارگری و کارمندی

این هم‌صدایی میان قوا کمتر دیده می‌شود و نشان‌دهنده عزم جدی برای اصلاح حقوق‌ها است.

 این تصمیم چه تأثیری بر اقتصاد خانوار بازنشستگان دارد؟

با اجرای اصلاح ماده ۱۰۶:

• فاصله حقوق شاغل و بازنشسته به حداقل می‌رسد

• قدرت خرید بازنشسته‌ها افزایش می‌یابد

• هزینه دارو، درمان، حمل‌ونقل و خوراک بهتر پوشش داده می‌شود

• بازنشستگان از خط فقر دور می‌شوند

• نارضایتی اجتماعی کاهش می‌یابد

بازنشستگان یکی از آسیب‌پذیرترین اقشار هستند و این تصمیم می‌تواند سال‌های زندگی آن‌ها را متحول کند.

 اجرای این طرح چه زمانی آغاز می‌شود؟

با توجه به روند بررسی دو فوریتی:

• احتمال تصویب نهایی تا پایان زمستان وجود دارد

• اجرای مرحله اول از اوایل ۱۴۰۵ قابل انتظار است

• بخشی از افزایش ممکن است در بودجه ۱۴۰۴ لحاظ شود

جمع‌بندی: یک اصلاح بزرگ در راه است

دولت، مجلس و سازمان اداری و استخدامی به‌طور کامل برای اصلاح نظام پرداخت بازنشستگان هم‌نظر شده‌اند. با اجرای این طرح:

• حقوق بازنشستگان واقعی‌تر می‌شود

• شکاف حقوقی به شدت کاهش می‌یابد

• همسان‌سازی با قدرت ادامه می‌یابد

• بازنشستگان به حقوقی شبیه به دوران اشتغال می‌رسند

این خبر یکی از مهم‌ترین اخبار سال برای بازنشستگان محسوب می‌شود.

پرسش‌های پرتکرار بازنشستگان

۱. ماده ۱۰۶ دقیقاً چه تغییری می‌کند؟

مزایای دوران اشتغال دوباره وارد محاسبه حقوق بازنشستگی می‌شوند و دریافتی نهایی افزایش می‌یابد.

۲. این قانون شامل چه کسانی می‌شود؟

تمام بازنشستگان کشوری مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، خصوصاً بازنشستگان بعد از سال ۹۳.

۳. افزایش حقوق از کی اجرا می‌شود؟

احتمالاً از اوایل ۱۴۰۵ یا پس از تصویب بودجه ۱۴۰۴.

۴. آیا همسان‌سازی ادامه دارد؟

بله؛ طبق برنامه هفتم توسعه تا رسیدن به ۹۰٪ حقوق شاغلان ادامه می‌یابد.

۵. آیا این افزایش دائمی است؟

بله، این اصلاح ساختاری است نه یک پرداخت موقت.

۶. آیا کارگران هم شامل افزایش هستند؟

رحمانیان گفت دولت و سران سه قوه برای بهبود حقوق کارگران نیز در حال هماهنگی هستند.

برای دریافت آخرین اخبار افزایش حقوق بازنشستگان، همسان‌سازی، مصوبات مجلس و تحلیل‌های اختصاصی فردا نیوز:

 کانال فردا نیوز را دنبال کنید
 این گزارش را با سایر بازنشستگان به اشتراک بگذارید
 اگر سؤال یا تجربه‌ای درباره حقوق بازنشستگی دارید، در بخش نظرات بنویسید

 منابع خبری

• فردا نیوز

• جهان صنعت نیوز

• خبرآنلاین