- افزایش حقوق و پلکان معافیت مالیاتی بهنفع پردرآمدها؟
- کاهش ۱۷ درصدی ورودی آب به سدهای ایران
- خبر مهم درباره واریز مرحله جدید سهام عدالت
- کدام کشورها سریعترین و کندترین سرعت اینترنت را دارند؟
- وزیر کار: تعیین دستمزد کارگران پیچیده است
- معیشت کارگران در تنگنای سرکوب مزدی و تصمیمات غلط اقتصادی
- هشدار کارشناسان درباره شوک تورمی ۱۴۰۰ همتی در بودجه ۱۴۰۵
- وزیر کار: بنگاههای زیر مجموعه صندوقهای بازنشستگی به وزارتخانههای اصلی برمیگردد
- قیمت طلای جهانی امروز ۱۴۰۴/۱۰/۰۸
- قیمت گوشت قرمز امروز دوشنبه ۱۴۰۴/۱۰/۰۸+ جدول
- قیمت دام زنده امروز دوشنبه ۱۴۰۴/۱۰/۰۸+ جدول
- قیمت میلگرد و تیرآهن امروز دوشنبه ۱۴۰۴/۱۰/۰۸+ جدول
- قیمت سیمان امروز دوشنبه ۱۴۰۴/۱۰/۰۸+ جدول
- قیمت خودرو امروز دوشنبه ۱۴۰۴/۱۰/۰۸+ جدول
- تجمع جمعی از کسبه در اعتراض به بیثباتی قیمت ارز
- پس از افتخار دلار ۱۴۴ تومانی/ فرزین در سمت خود ماندگار شد؟
- دولت بازار ارز و سکه را را رها کرده؟
- بدهی ۵٠٠ میلیون دلاری وزارت نفت به صنایع دارویی
- انتشار اوراق ارز و طلا در هیات عالی بانک مرکزی تصویب شد
- ریپل ممکن است در سال ۲۰۲۶ نوسانی باشد تا زمانی که این عوامل صعودی ظهور کنند
- انتقاد یک مدیر بانکی از سکوت مسئولان مقابل تشنج بازار ارز
وزیر کار: تعیین دستمزد کارگران پیچیده است
احمد میدری در همایش علمی تخصصی روابط کار با محور تعیین دستمزد کارگران که در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران برگزار شد، درباره برگزاری جلسات دستمزد اظهار کرد: در حال حاضر تعیین دستمزد در شورای عالی کار صورت میگیرد و امیدواریم که روند بررسی آن در شورای عالی کار از شیوه تصمیمگیری در پایان سال خارج و به سه جانبه گرایی واقعی تبدیل شود.
به گفته وی هرگونه تصمیم گیری درباره مزد باید بر مبنای منافع همه شرکای اجتماعی و گروههای کارگری، کارفرمایی و دولت باشد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین حداقل دستمزد کارگران را پیچیده و نیازمند مشارکت دولت و گروههای کارفرمایی و کارگری دانست و گفت: موضوع تعیین مزد همواره در قالب سه جانبه گرایی و مشارکت شرکای اجتماعی بوده و نباید در این زمینه به حداقل مزد و تعیین میزان افزایش مزد محدود شود، بنابراین اگر دستمزد به شکل صحیح بررسی نشود، بار منفی براب اشتغال و اقتصاد کشور تحمیل خواهد کرد.
میدری بر لزوم شکل گیری پیمانهای جمعی تاکید کرد و گفت: در قالب ایجاد پیمان های جمعی عدالت مزدی محقق می شود و امکان مذاکره واقعی میان کارفرمایان و کارگران به وجود میآید و در سایه سهجانبهگرایی، افزایش بهرهوری و دستمزد منصفانه ایجاد می شود.
ادامه دارد...
پیشنهادی باخبر
تبلیغات


