آخرین اخبار:
- صالحی: عملکرد مدیران فرهنگی باید در سه حوزه امیدآفرینی، اجماعسازی و مشارکتآفرینی سنجیده شود/ فرهنگ عرصه تصدیگری نیست
- داوران نهمین مسابقه عکس سینمای ایران معرفی شدند
- جهان موازی کنسرت-فیلم هریپاتر، ارباب حلقهها و بازی تاج و تخت در هتل اسپیناس؛ خط خطی خطوط قرمز یک صنعت فرهنگی به سمت ولنگاری!
- «باشو غریبه کوچک»؛ میان مصادره گفتمان دفاع مقدس و نگاه متفاوت بیضایی
- «دورافتاده» در جشنواره بینالمللی Brightlight کالیفرنیا
- پاسداشت سینمای دفاعمقدس در شبکه نمایش سیما
- با هم برای فلسطین؛ دهها چهره مشهور بریتانیایی روی صحنه رفتند
- پیام تسلیت وزیر فرهنگ در پی درگذشت حجتالاسلام شیخ علیاکبر الهی خراسانی
- نگاهی بر تربیت جنسی کودکان در منظر فقه اسلامی
- اعلام برنامه دروس خارج فقه حجت الاسلام خسرو پناه
کد خبر:۱۳۰۷۰۸۵
در نشست با اصحاب فرهنگ، هنر و رسانه آذربایجان شرقی؛
صالحی: عملکرد مدیران فرهنگی باید در سه حوزه امیدآفرینی، اجماعسازی و مشارکتآفرینی سنجیده شود/ فرهنگ عرصه تصدیگری نیست
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی پنجشنبه (۲۷ شهریور) در جریان سفر استانی به آذربایجان شرقی با جمعی از اصحاب فزهنگ، هنر و رسانه این استان دیدار و گفتوگو کرد.

به گزارش گروه فرهنگی خبرگزاری دانشجو، سیدعباس صالحی در این جلسه گفت: به دلیل محدودیت وقت، صحبت خود را بر دو حوزه متمرکز میکنم؛ نخست وظیفه مدیران فرهنگی و دوم برخی از پیشنهادهایی که در جلسه مطرح شد.
وی افزود: در حوزه نخست، یعنی وظیفه مدیران فرهنگی سه اصل اساسی وجود دارد که اگر مدیر فرهنگی به آنها پایبند باشد موفق خواهد بود و اگر از آن غافل شود ناموفق خواهد بود.
صالحی اولین اصل اساسی برای مدیران فرهنگی را امیدآفرینی دانست و تصریحکرد: باید دید یک مدیر فرهنگی تا چه اندازه در ارتباط با زیردستان و ذینفعان خود امید ایجاد میکند یا برعکس، موجب ناامیدی میشود.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با تاکید براینکه جامعه فرهنگ و هنر بهعنوان قشر نخبه اجتماعی بر دیگر طبقات تأثیرگذار است، افزود: امید در میان آنان، امیدی فراگیر در جامعه ایجاد میکند و ناامیدی آنان، ناامیدی را به دیگران منتقل میسازد.
وی اجماعسازی را وظیفه دیگر مدیران فرهنگی دانست و افزود: ویژگی حوزه فرهنگ و هنر، خلاقیت است که موجب فردگرایی میشود؛ هیچ دو هنرمندی شبیه هم نمیاندیشند و هیچ دو شاعری مشابه هم شعر نمیسرایند.
صالحی تصریح کرد: همین امر کار اجماعسازی را دشوار میکند، اینجاست که مدیر فرهنگی موفق از غیر موفق شناخته میشوند؛ موفقیت یک مدیر فرهنگی در آن است که بتواند این افراد خلاق و متکثر را کنار هم بنشاند و انرژی خلاقانه تولید کند.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی مشارکتآفرینی را ویژگی سومی دانست که مدیران فرهنگی باید از آن برخوردار باشند و گفت: فرهنگ حوزه تصدیگری نیست بلکه عرصه مشارکتآفرینی است؛ مدیر فرهنگی باید تعداد بیشتری از مجموعههایی که میتوانند در عرصه فرهنگ و هنر ایفای نقش کنند را درگیر کند و خودش مانند کارگردانی ماهر از صحنه دور شود، هر مقدار که کمتر دیده شویم کارگردان موفق فرهنگی هستیم.
صالحی تصریح کرد: بنابراین یک مدیر فرهنگی باید همواره خود را با این سه معیار بسنجد؛ میزان امیدآفرینی، قدرت اجماعسازی و توان مشارکتآفرینی.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در ادامه جلسه به پیشنهادهای مطرح شده توسط حضار پاسخ داد و گفت: کشور ما از تنوع جغرافیایی و اقلیمی کمنظیری برخوردار است، اما مهمتر از آن تنوع فرهنگی و تاریخی ماست که همچون رنگینکمانی ارزشمند محسوب میشود.
وی با تاکید بر اینکه یکی از سرمایههای بزرگ ایران، فرهنگ و تاریخ آذربایجان است که باید قدر آن را بدانیم، افزود: ۲ نگاه میتوان به ایران داشت؛ وحدتی تاریخی و جغرافیایی بدون تکثر یا بهعنوان وحدت در کثرت که هرچه این کثرت بیشتر دیده شود وحدت عمیقتر میشود.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت: شعر آذربایجان نیز محدود به شهریار نیست؛ دهها و صدها شاعر در طول تاریخ این سرزمین درخشیدهاند.
وی افزود: اگر براساس سهگانه امیدآفرینی، اجماعسازی و مشارکتآفرینی به فرهنگ آذربایجان بنگریم میتوانیم علاوه بر اینکه امید را در میان علاقهمندان به فرهنگ آذربایجان تقویت کنیم، میتوان میان حوزههای سیاسی، اقتصادی و فرهنگی اجماع ایجاد کنیم و از این مزیت بزرگ منطقهای بهره حداکثری ببریم.
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با تاکید براینکه نگاه تهدید انگارانه، تهدید را افزایش میدهد و نگاه فرصت محور فرصتها را بیشتر میکند، تصریح کرد: امیدوار هستیم با همین رویکرد پیش رویم و سه ماه، شش ماه یا یک سال دیگر عملکرد خود را در این سه حوزه ارزیابی کنیم.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
x

پیشنهادی باخبر