ترمیم حقوق بازنشستگان کلید خورد/حقوق کدام بازنشستگان افزایش می‌یابد؟

با اعلام جزئیات جدید از سوی مسئولان ارشد دولت، فرآیند ترمیم حقوق بازنشستگان رسماً آغاز شده است. این تصمیم با هدف کاهش نابرابری‌ها، همسان‌سازی واقعی و ایجاد پایداری در صندوق‌های بازنشستگی گرفته شده و قرار است در چند مرحله اجرا شود.

 کدام بازنشستگان مشمول افزایش و ترمیم حقوق می‌شوند؟

طبق آخرین اعلام رسمی، ۴ گروه اصلی بازنشستگان در اولویت افزایش و ترمیم حقوق قرار گرفته‌اند:

۱. بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

این گروه سهم مهمی از بازنشستگان دولت را تشکیل می‌دهد. افزایش حقوق آن‌ها با هدف:
 جبران عقب‌ماندگی مزدی
 کاهش فاصله حقوقی با کارکنان شاغل
 اجرای بخشی از همسان‌سازی واقعی

در قالب لایحه جدید اعمال خواهد شد.

۲. بازنشستگان مشمول قانون کار (تأمین اجتماعی)

یکی از اهداف کلیدی دولت رفع نابرابری میان بازنشستگان کارگری و کشوری است.
طبق لایحه، ترمیم حقوق این گروه به‌گونه‌ای انجام می‌شود که:

• اختلاف مزدی با بازنشستگان کشوری کاهش یابد

• کف حقوق حداقلی‌ها تقویت شود

• فشار معیشتی کاهش یابد

این موضوع برای حدود ۴ میلیون بازنشسته کارگری اهمیت ویژه دارد.

۳. بازنشستگان لشکری

دولت اعلام کرده است که حقوق بازنشستگان لشکری نیز در همین چارچوب و بر اساس:

• سابقه خدمت،

• رتبه و درجه،

• و میزان فاصله با حقوق شاغلان

ترمیم خواهد شد.

۴. گروه بازنشستگان دارای شکاف درآمدی بالا

بر اساس اطلاعات منتشرشده، دسته‌ای از بازنشستگان که اختلاف حقوق آن‌ها با حقوق زمان اشتغال بیش از حد استاندارد است، در اولویت اصلی قرار گرفته‌اند. این اقدام با هدف عدالت محوری و کاهش شکاف مزدی انجام می‌شود.

 دولت چرا به‌دنبال ترمیم حقوق بازنشستگان است؟

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور، چهار هدف اصلی این لایحه را چنین اعلام کرده است:

۱. کاهش فاصله حقوق شاغل و بازنشسته

یکی از مشکلات اصلی سیستم مزدی ایران، کاهش شدید درآمد پس از بازنشستگی است. دولت می‌خواهد با این لایحه، درآمد بازنشستگان را به سطح قابل قبول‌تری نزدیک کند.

۲. عدالت میان بازنشستگان کارگری و کشوری

سال‌هاست بازنشستگان تأمین اجتماعی نسبت به اختلاف دریافتی با بازنشستگان کشوری انتقاد دارند.
این لایحه تلاش می‌کند این نابرابری تاریخی را کاهش دهد.

۳. تقویت صندوق‌ها و کاهش بحران آینده

صندوق‌های بازنشستگی سال‌هاست با کسری منابع مواجه‌اند. دولت اعلام کرده که:
 ترمیم هدفمند
 حذف افزایش‌های ناهماهنگ
 و بازنگری در ساختار همسان‌سازی

باعث پایداری بلندمدت صندوق‌ها خواهد شد.

۴. حذف نیاز به قوانین حمایتی مقطعی

دهه گذشته، هر سال بخشی از بازنشستگان منتظر تصویب بودجه‌های حمایتی بودند.
با اجرای این لایحه، قرار است افزایش‌ها سیستماتیک و دائمی شده و نیازی به مصوبات موقتی نباشد.

زمان اجرای ترمیم حقوق بازنشستگان

بر اساس گزارش‌های غیر رسمی و شنیده‌های موجود:

• لایحه در مراحل نهایی تدوین است

• پس از ارسال به مجلس، احتمال تصویب فوری وجود دارد

• پیش‌بینی می‌شود اولین افزایش‌ها از ابتدای سال آینده اعمال شود

البته دولت ممکن است بسته حمایتی کوتاه‌مدت نیز ارائه کند تا قبل از اجرای کامل، بخشی از فشار معیشتی جبران شود.

 میزان افزایش چقدر خواهد بود؟

میزان دقیق افزایش هنوز اعلام نشده، اما احتمالات زیر مطرح است:

سناریوی ۱ — افزایش پلکانی ۱۰ تا ۳۰ درصدی

برای گروه‌های مختلف بسته به میزان شکاف مزدی اعمال شود.

سناریوی ۲ — افزایش ثابت برای حداقلی‌بگیرها

مثلاً افزایش مبلغی ثابت برای تقویت کف دریافتی.

سناریوی ۳ — ترکیب افزایش درصدی + مبلغ ثابت

این روش معمولاً برای عدالت‌بخشی در حقوق مناسب‌تر است.

 چه گروهی بیشترین افزایش را دریافت می‌کند؟

به گفته مسئولان، بازنشستگان با دریافتی پایین و بیشترین شکاف مزدی در اولویت‌اند.
یعنی:

• حداقلی‌بگیران تأمین اجتماعی

• بازنشستگان با سابقه بالا اما حقوق کم

• گروه‌هایی که افزایش‌های سال‌های گذشته شامل آن‌ها نشده

بیشترین ترمیم را خواهند داشت.

 جمع‌بندی

ترمیم حقوق بازنشستگان پس از سال‌ها انتظار، اکنون وارد مرحله اجرایی شده است. این برنامه با چهار هدف:

1. کاهش شکاف میان شاغلان و بازنشستگان

2. ایجاد عدالت میان بازنشستگان کارگری و کشوری

3. تقویت پایداری صندوق‌ها

4. حذف نیاز به همسان‌سازی‌های مقطعی

تنظیم شده و قرار است میلیون‌ها بازنشسته از آن بهره‌مند شوند.
تا زمانی که لایحه رسمی اعلام شود، پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد گروه‌های کم‌درآمد و بازنشستگان دارای شکاف بالا بیشترین افزایش حقوق را دریافت خواهند کرد.

 منابع خبری : خبرگزاری تسنیم (Tasnim News)/سازمان اداری و استخدامی کشور/خبرگزاری مهر (Mehr News)/خبرگزاری اقتصادنیوز (Eghtesad News)