این استان‌ها رکورددار بیمه بیکاری شدند
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از تسنیم، مرداد ماه سال جاری بود که علی حسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت کار از کاهش مقرری بگیران بیمه بیکاری خبر داد و گفت: در سه سال گذشته تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری از 240هزار نفر به 140هزار نفر کاهش یافت و با همکاری تشکل‌ها توانستیم حوادث شغلی و ناشی از کار را کاهش دهیم. همچنین با همکاری تشکل‌ها مدت زمان رسیدگی به دعاوی کار در این مدت به 40روز رسید و چند سامانه نیز از طریق فضای مجازی در حوزه دعاوی کار، قراردادهای شغلی و حوادث ناشی از رونمایی و راه‌اندازی شد.
کاهش تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری به 140هزار نفر
به گفته رعیتی فرد، طی این مدت 940بنگاه با 110هزار کارگر دارای معوقات حقوقی بودند که این عدد به 607بنگاه کاهش پیدا کرد و آمار مقرری بگیران بیمه بیکاری از 240هزار نفر در شهریور 1400به 140هزار نفر در سال جاری کاهش پیدا کرد.
مطابق بخشی از آیین نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی:
«بیمه بیکاری برای کارگران دارای شرایط (فعالیت در چهارچوب قرارداد و داشتن یکسال سابقه کار) در صورت تجرد 36ماه و در صورت تاهل 50ماه است. این حق قانونی هر کارگر است و می‌تواند از آن استفاده کند و پرداخت آن مانع از ایجاد تبعات بعدی برای کارفرما خواهد شد و این جدا از بحث عیدی و سنوات و حقوق است که درصورت عدم پرداخت، جریمه‌هایی نیز بر گردن کارفرما می‌گذارد و ربطی به بحث جریمه ندارد. این بیمه بیکاری به کارگری تعلق می‌گیرد که اخراج و تعدیلش خارج از میل و اراده و عملش باشد و نه خود آن را خواسته و نه به صورت اثباتی، اقدامی از او از نظر انضباطی سر زده باشد».
اقتصادنیوز: روز گذشته بود که علی دهقان‌کیا- رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران خبر داد که قرار است جلسه‌ای با حضور کانون عالی بازنشستگان و مسئولان سازمان تامین اجتماعی برای تعیین تکلیف بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی برگزار شود، در همین ارتباط دیشب این جلسه برگزار شد. اطلاعاتی که از این جلسه درز کرده نشان می‌دهد قرارداد جدید با آتیه‌سازان حافط منعقد و سرانه پرداختی هر فرد و سازمان مشخص شد.
اما این تمام ماجرا نیست, بسیاری از کارگران هنگام مراجعه و اقدام برای بیمه بیکاری با مشکلاتی روبرو می شوند و از سوی دیگر یافتن شغل برای آنها دشوار است. چرا که حقوق و مزایای نیروی کار در اکثر شرکت ها هنگام آغاز کار بسیار پایین است و اکثر کارفرمایان زیربار پرداخت حقوق و مزایای منطقی منطبق با سابقه کار نیروی کار نمی روند و از سوی دیگر عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل باعث می شود که کارگران به حقوق قانونی خود دست نیابند. روند زمان‌بر و بعضاً تعلل و کارشکنی کارفرما و مسئولان کارگر را خسته و سرگردان می‌کند.
مطابق آمارا ارائه شده از سوی وزارت کار, درسال1402، تعداد بازرسی های انجام شده از کارگاه ها در کل کشور 386340مورد بوده است که از این تعداد 247956 مورد بازرسی ادواری و 138384 مورد بازرسی موردی بوده است. همچنین تعداد بازرسان کار 826نفر بوده است که نسبت به سال قبل3.1درصد کاهش داشته است. از این تعداد 86.3 درصد مرد و 13.7 درصد زن می باشد. تعداد کارگاه های مشمول قانون کار بازرسی شده 373884 کارگاه بوده که بیشترین تعداد آن به ترتیب مربوط به فعالیت های صنعت، ساختمان و سایر فعالیت های خدمات عمومی و اجتماعی و شخصی بوده است.
همچنین در سال 1402، تعداد مشمولین مقرری بگیر بیمه بیکاری 188752 نفر بوده است که نسبت به سال گذشته 184856 نفر حدود2.1 درصد افزایش داشته است و از این تعداد 60.7 درصد به مردان و 39.3درصد به زنان اختصاص داشته است در بین استان های کشور به ترتیب تهران، اصفهان و خراسان رضوی بیشترین مشمولین مقرری بگیر بیمه بیکاری را داشته اند.
