به گزارش ایسنا، نگاه به نظام طبقه‌بندی مشاغل در کشورهای پیشرفته نشان می‌دهد که در فهرست مهارتهای مورد نیاز برای احراز بسیاری از شغل‌های تخصصی، مهارت عمومی و تخصصی بیش از مدرک تحصیلی مورد نیاز است.
در بیشتر کشورها افراد جویای کار پیش از تحصیل در دانشگاه‌ها، دوره‌های مهارتی و فنی و حرفه‌ای را طی می‌کنند زیرا آموزشهای مهارتی بستر ورود آنها به بازار کار را فراهم می‌کند.
اگر نیروی کار به درستی آموزش ببیند و با مهارت وارد بازار شود، هم درآمد بیشتری دارد و هم سهمش از تولید افزایش می‌یابد.امروزه، تربیت نیروهای کارآفرین و ماهر و گسترش آموزشهای مهارتی در سرلوحه اهداف نظام‌های آموزشی قرار دارد. بروز پدیده جهانی شدن در روند اقتصاد، افزایش رقابت‌های بین‌المللی و تحولات ناشی از توسعه و پراکندگی‌های جغرافیایی در بازار کار، اهمیت نیاز به راهبرد نظام آموزش مبتنی بر مهارت را افزایش می‌بخشد.
در کشور ما سازمان آموزش فنی و حرفه ای به عنوان متولی ارائه آموزش های مهارتی غیررسمی، در تربیت نیروی انسانی ماهر و مورد نیاز بنگاه‌های اقتصادی و جذب افراد ماهر به بازار کار نقش دارد.
طی سالهای گذشته استقبال کارفرمایان برای به کارگیری نیروهای ماهر افزایش یافته و بیشتر بنگاه‌های اقتصادی به جذب نیروهای ماهر و کاربلد روی آورده اند به نحوی که طبق آمارها بیش از ۷۰ درصد کارفرمایان به دنبال جذب افراد دارای مهارت هستند.
در همین رابطه محمد چکشیان - معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی بر اهمیت تربیت نیروی کار ماهر، تاکید کرده و معتقد است: باید با ارائه آموزشهای مهارتی و فنی، نیروی کار را برای ورود به بازار کار آماده می کنیم.
وی می گوید: نقش مهارت‌آموزی در بهبود وضعیت اشتغال موثر است و یکی از راهکارهای اصلی، توسعه هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای است.
به گفته معاون وزیر کار، اگر نیروی کار به درستی آموزش ببیند و با مهارت وارد بازار شود، هم درآمد بیشتری دارد و هم سهمش از تولید افزایش می‌یابد.
در حال حاضر با توجه به تأثیر تکنولوژی‌های نوین بر مسایلی همچون اشتغال لازم است آموزشهای مهارتی چندگانه در بخش‌های آموزش مهارتی، مهارت نرم افزاری و مهارت سخت افزاری ارائه شود.
فتح الله بیات - فعال حوزه کار در گفت و گو با ایسنا، آموزشهای مهارتی را تکمیل‌کننده آموزشهای نظری دانسته و معتقد است: افراد باید از دوران ابتدایی با مقوله مهارت و کسب و کار آشنا شوند و در دانشگاه در کنار دروس نظری آموزشهای عملی را فرا بگیرند تا بتوانند به عنوان یک نیروی ماهر وارد بازار کار شوند.
آموزشهای مهارتی می‌تواند علاوه بر تربیت نیروی متخصص و کارآمد در راستای تأمین نیروی انسانی بازار کار نقش مهمی در ایجاد اشتغال مولد و پایدار داشته باشد.
وی آموزش مهارتی را شاه کلید ایجاد اشتغال دانسته و می گوید: درحال حاضر مشارکت واحدهای تولیدی و بنگاه‌های اقتصادی در امر آموزشهای مهارتی نقش بسزایی در مهارت افزایی نیروهای کار و تربیت نیروی انسانی دارد.
به گفته بیات آموزشهای مهارتی می‌تواند علاوه بر تربیت نیروی متخصص و کارآمد در راستای تأمین نیروی انسانی بازار کار نقش مهمی در ایجاد اشتغال مولد و پایدار داشته باشد.
در شرایط کنونی آموزشهای مهارتی جزو لاینفک دستیابی به خودکفایی ملی به شمار می‌رود. هدف اصلی آموزشهای مهارتی تربیت نیروی ماهر و توانمند است و نیرویی که از دانش روز و مهارت برخوردار باشد، می‌تواند در توسعه پایدار نقش آفرینی کند.
به گزارش ایسنا، امروز بسیاری از واحدهای اقتصادی به جهت بهره‌گیری از مدل‌های آموزش مهارت متناسب با نیاز بازار به آموزش مهارتی روی آورده‌اند تا از این طریق کارگران خود را در کنار آموزشهای سنتی به فراگیری آموزشهای مهارتی ترغیب و تجهیز کنند و بهره‌وری بنگاه خود را ارتقاء دهند.
انتهای پیام
