به گزارش ایسنا، قرارداد مقاطعه یا پیمان به قراردادی گفته می‌شود که طبق آن یک طرف که به آن پیمانکار می‌گویند در مقابل اجرت، انجام عملی را برای کارفرما که طرف دیگر قرارداد است بر عهده می‌گیرد.

بر اساس ماده ۱۳ قانون کار، در مواردی که کار از طریق مقاطعه یا پیمان انجام می‌گیرد، مقاطعه‌دهنده مکلف است قرارداد خود را با مقاطعه کار یا پیمانکار به نحوی منعقد کند که در آن پیمانکار متعهد شود تمام مقررات این قانون را در مورد کارکنان خود اعمال کند.

طبق تبصره ۱ ماده مطالبات کارگر جزو دیون ممتاز بوده و کارفرمایان موظفند بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رأی مراجع قانونی از محل مطالبات پیمانکار از جمله ضمانت حسن انجام کار پرداخت کنند.

بر همین اساس بهزاد سام‌دلیری ـ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران به نقل از روابط عمومی این اداره کل اعمال آیین‌نامه امور ایمنی در تمامی کارگاه های استان تهران را ضروری دانسته و اعلام کرده است که رعایت این آیین‌نامه برای تمام کارفرمایانی که وفق ماده ۱۳ قانون کار نسبت به انعقاد قرارداد با پیمانکار اقدام کرده و همچنین پیمانکارانی که دارای پیمان فعال هستند، لازم الاجراست.

تمام بازرسان کار در استان تهران موظفند هنگام مراجعه به کارگاه‌ها نحوه اجرای مفاد آیین‌نامه ایمنی امور پیمانکاری را بررسی و گزارش کنند.

وی از تمامی بازرسان کار در استان تهران خواست تا هنگام مراجعه به کارگاه‌های مرتبط، نحوه اجرای مفاد این آیین‌نامه را بررسی و گزارش کنند و تاکید کرد که آیین‌نامه ایمنی امور پیمانکاری به تمامی سازمان‌ها و نهادها از جمله تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، مجامع و اتحادیه‌های صنفی و سایر ارگان‌های مرتبط در سطح استان ارسال شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: شهروندان تهرانی می‌توانند برای اطلاع از متن آیین‌نامه ایمنی امور پیمانکاری به پایگاه اطلاع رسانی این اداره کل به نشانی https://tehran.mcls.gov.ir مراجعه و از مفاد آن مطلع شوند.

آیین‌نامه ایمنی امور پیمانکاری،در یکصد و نود و پنجمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی به استناد مواد (۸۵) (۸۶) و (۹۱) قانون کار جمهوری اسلامی ایران با هدف صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور به منظور شناسایی و ساماندهی پیمانکاران و کاهش حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های مشمول قانون کار تصویب شد.

آیین‌نامه مذکور، مجموعه‌ای از مقررات قانونی است که به منظور حفظ ایمنی و سلامت کارگران در پروژه‌های پیمانکاری تدوین شده است. این آیین‌نامه شامل الزامات مربوط به رعایت ایمنی در محیط کار، توجه به قوانین و مقررات ایمنی و ایجاد روش‌هایی برای پایش عملکرد ایمنی پیمانکاران است.

کاهش حوادث ناشی از کار و حفاظت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور از جمله اهداف آیین‌نامه ایمنی امور پیمانکاری است و اجرای آن برای تمامی فعالیت‌های پیمانکاری تحت قانون کار جمهوری اسلامی ایران لازم‌الاجرا است.

در همین راستا علی اصلانی - نماینده کارگران در شورای عالی حفاظت فنی در گفت‌وگو با ایسنا، بر لزوم ارائه آموزش‌ در زمینه حفاظت فنی و ایمنی در کارگاه تاکید کرده و می‌گوید: در مورد بحث آموزش و مسایل ایمنی به خصوص در معادن و کارگاه‌های ساختمانی رعایت نکات ایمنی الزامی است.

بیشتر حوادث ناشی از کار به دلیل عدم رعایت مسایل حفاظت فنی و نکات ایمنی در کارگاه‌هاست.

او می‌گوید: بیش از ۵۰ درصد حوادث ناشی از کار مربوط به کارگاه‌های ساختمانی و کارگران شاغل در چنین محیط‌هایی است از این رو کارفرمایان و پیمانکاران موظف به رعایت مقررات و رفتار ایمن در محیط شغلی هستند اما متاسفانه در برخی محیط‌های کار و کارگاه‌ها موضوع ایمن‌سازی از سوی تولیدکنندگان یا کارفرمایان جدی گرفته نمی‌شود و مشکلاتی را به وجود می‌آورد.

به گفته اصلانی در بیشتر حوادث ناشی از کار،گزارشی که کارشناسان یا بازرسان از آن ارائه می‌کنند ناشی از عدم رعایت مسایل حفاظت فنی در کارگاه است.

برابر آیین‌نامه امور ایمنی، رعایت مقررات ایمنی و تامین تجهیزات ایمنی، گزارش حوادث کار، نظارت و بازرسی و توسعه فرهنگ ایمنی در کارگاه ضروری است. به یک معنا کارکنان موظف به رعایت الزامات ایمنی و بهداشت کار در طول فعالیت در محیط کار هستند و به این منظور باید آموزش‌های لازم را دیده باشند. همچنین تامین و استفاده از تجهیزات حفاظت فردی مناسب برای کلیه کارکنان در مجموعه‌ها الزامی است و طبق استانداردهای ملی و بین‌المللی باید تهیه شود.

از دیگر موضوعات مورد توجه نظارت و بازرسی بوده و لازم است بازرسی‌ از محل کار به شکل منظم و دوره‌ای به منظور اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی صورت گیرد. همچنین در صورت بروز هرگونه حادثه این مساله در سریع‌ترین زمان ممکن گزارش شود تا اقدامات لازم پیش‌بینی و اجرا شود.

در نهایت با توسعه و ترویج فرهنگ ایمنی می‌توان امیدوار بود که محیط کاری امن و مطمئن برای فعالیت نیروی کار فراهم شده و سلامت نیروی کار و رعایت نکات و مسایل ایمنی حفظ شده است.

به گزارش ایسنا، بر اساس ماده ۸۵ قانون کار، برای صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به منظور جلوگیری از بیماری‌های حرفه‌ای و تامین بهداشت کار و کارگر و محیط کار تدوین می شود، برای کلیه کارگاه‌ها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است.

انتهای پیام