طرفداری | منچستریونایتد در جریان بازسازی گسترده‌ای که شرکت اینیوس در باشگاه در حال انجام است، ظاهراً قصد دارد یکی از محبوب‌ترین اعضای کادر خود را اخراج کند.
میل اسپورت به طور انحصاری فاش کرد که سر جیم رتکلیف قصد دارد اقدامات کاهش هزینه در اولدترافورد را ادامه دهد و بیش از ۱۰۰ نفر از کارکنان را تعدیل نیرو کند. این اقدام در پی اخراج حدود ۲۵۰ نفر از کارکنان در سال گذشته و اجرای چندین تدبیر دیگر برای کاهش هزینه‌ها در ماه‌های اخیر صورت می‌گیرد.
از جمله این اقدامات می‌توان به لغو سفر رایگان با اتوبوس برای کارکنان به فینال جام حذفی سال گذشته، کاهش حقوق سفیران باشگاه، افزایش قیمت بلیت و همچنین پایان دادن به همکاری سر الکس فرگوسن با باشگاه با حقوق سالانه ۲ میلیون پوند اشاره کرد.
اخراجی جدید یونایتد: جکی کی
طبق گزارش تایمز، یونایتد اکنون تصمیم گرفته است جکی کی را که از سال ۱۹۹۵ در باشگاه مشغول به کار بوده است، اخراج کند. جدایی قریب‌الوقوع کی به عنوان اقدامی بی‌رحمانه توصیف شده است. او که رئیس عملیات تیم بوده و پیش از این دستیار اجرایی دیوید گیل، مدیرعامل سابق باشگاه بوده است، از محبوبیت زیادی برخوردار است. وی همچنین مدتی مسئولیت لجستیک تیم اول در کمپ تمرینی کارینگتون را بر عهده داشته است.
در گزارش‌های متعددی هم بازیکنان منچستریونایتد و هم مربیان متعدد این باشگاه، طرفداران پر و پاقرص جکی کی بودند و او را «روغن چرخ‌های باشگاه»، «مادر همه باشگاه» و حتی «قهرمان ناشناخته باشگاه» می‌نامیدند.
گفته می‌شود هفته گذشته به کی خبر داده شده که باید باشگاه را ترک کند. این تصمیم بخشی از یک بازنگری گسترده در عملکرد باشگاه تحت نظارت سر دیو برَیلسفورد و جیسون ویلکوکس است، هرچند ارتباطی با اخراج‌های اخیر ندارد. کارمندان از این خبر بسیار ناراحت هستند و بسیاری بر این نکته تأکید می‌کنند که کی تمام عمر خود را وقف باشگاه کرده است.
اشلی یانگ، ستاره سابق یونایتد، پیش از این به کی ادای احترام کرده و او را قهرمان ناشناخته کمپ تمرینی یونایتد خوانده است. او گفته بود:
جکی کی فوق‌العاده است. او مثل مادر همه ماست. اگر مشکلی پیش می‌آمد یا به کمکی نیاز داشتیم، کافی بود که بگوییم جکی، آیا می‌توانی این کار را انجام دهی؟٫ یا جکی، می‌توانی در این مورد کمک کنی؟ او همیشه آمده کمک بود.
دلیل اصلی طرح کاهش هزینه رتکلیف در منچستریونایتد
آخرین دور از کاهش هزینه‌ها در حالی صورت می‌گیرد که بررسی‌های اینیوس در مورد باشگاه همچنان ادامه دارد. یونایتد قبل از اینکه رتکلیف اوایل سال گذشته سهم ۲۵ درصدی در باشگاه را خریداری کند، ۱۱۱۲ کارمند داشت که به طور قابل توجهی بیش از سایر اعضای شش تیم بزرگ لیگ برتر و بسیار بالاتر از سایر باشگاه‌ها بود. به عنوان مثال، منچستر سیتی در همان دوره زمانی ۵۲۰ کارمند داشت.
هدف از این اقدامات آزاد کردن بودجه برای روبن آموریم است تا او بتواند در تیم اصلی سرمایه‌گذاری کند و باشگاه را به دوران شکوه گذشته بازگرداند. با وجود درآمدهای رکوردشکن اخیر، اما یونایتد در سه سال گذشته ۳۰۰ میلیون پوند ضرر کرده است.
تصور بر این است که هزینه‌های باشگاه هم در داخل زمین و هم خارج از آن همچنان بالاست. رتکلیف حدود ۲۴۱ میلیون پوند سرمایه‌گذاری کرده که به توسعه کمپ تمرینی کارینگتون کمک کرده است، اما مشکلات اساسی در ورزشگاه اولدترافورد وجود دارد که باید برطرف شوند.
باشگاه همچنین در حال بررسی انتقال به یک استادیوم جدید با ظرفیت ۱۰۰ هزار نفر یا انجام بازسازی گسترده ورزشگاه اولدترافورد است و برای انجام این کار به بودجه قابل توجهی نیاز دارد. کارمندان هنوز از آخرین طرح‌های تعدیل نیرو مطلع نشده‌اند. انتظار می‌رود این خبر به زودی به صورت رسمی به آن‌ها اعلام شود. هنوز تعداد دقیق کارمندانی که قرار است اخراج شوند، مشخص نشده است.
تمام بخش‌های باشگاه برای کاهش هزینه‌ها بررسی می‌شوند. هدف این است که باشگاه چابک‌تر شود و تمام تمرکز بر تأمین بودجه مورد نیاز آموریم برای تقویت تیم باشد. همچنین، رعایت قوانین سود و پایداری لیگ برتر (PSR) توسط یونایتد در اولویت قرار دارد.
